NGÀNH DU LỊCH
II. CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ GIẢI TRÍ VÀ SỰ KIỆN
1. Mục tiêu chương trình đào tạo
Đào tạo kiến thức và kỹ năng, năng lực để thực hiện được ngay các nghiệp vụ của ngành giải trí và sự kiện. Sau khoảng 3 đến 5 năm có thể đảm nhận các vị trí quản lý trong các doanh nghiệp giải trí và sự kiện.
2. Chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo
Áp dụng được kiến thức cơ bản về khoa học và xã hội (bao gồm lý luận chính trị, văn hóa, pháp luật, quản lý) và công nghệ trong du lịch; Tổng hợp được kiến thức cơ sở ngành và chuyên ngành du lịch. Thực hiện thành thạo kỹ năng nghề nghiệp bao gồm kỹ năng tư duy hệ thống để phân tích và giải quyết các vấn đề quản trị giải trí và sự kiện. Thực hiện chính xác các kỹ năng tự học, nghiên cứu và cập nhật thông tin, kiến thức quản trị quản trị giải trí và sự kiện. Tuân thủ đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp trung thực, hiếu khách, ý thức kỷ luật trong các công việc quản trị giải trí và sự kiện. Thực hiện được kỹ năng hợp tác, tổ chức và làm việc theo nhóm. Thực hiện thành thạo kỹ năng truyền đạt thông tin bao gồm kỹ năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ các vị trí công việc quản trị giải trí và sự kiện. Có thể giải thích được bối cảnh xã hội ngành quản trị giải trí và sự kiện, tự định hướng, áp dụng kiến thức để đưa ra kết luận chuyên môn, ý tưởng, giải pháp đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và xã hội hoặc khởi nghiệp trong các lĩnh vực quản trị giải trí và sự kiện. Thực hiện chính xác việc lập kế hoạch, điều phối, đánh giá và cải thiện hiệu quả các hoạt động của doanh nghiệp giải trí, sự kiện.
3. Thời gian đào tạo
Thời gian đào tạo 3,5 năm, 7 học kỳ. Học kỳ doanh nghiệp bao gồm 15 tín chỉ 100% thực hành tại các doanh nghiệp hoặc thực địa và viết khóa luận. Học kỳ doanh nghiệp hướng đến việc phân hóa lựa chọn các vị trí nghề nghiệp cụ thể tại doanh nghiệp
4. Cơ hội nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp
Sau khi ra trường có thể đảm nhiệm các vị trí chuyên viên như Dịch vụ khách hàng (kiểm soát cổng, hướng dẫn game, quản trò); Kinh doanh và chăm sóc khách hàng giải trí và sự kiện; Đón tiếp, lễ tân; Marketing và truyền thông giải trí và sự kiện. Sau một thời gian khoảng 3-5 năm có thể đảm nhận các vị trí quản lý như: Giám sát/tổ trưởng bộ phận; Quản lý phòng ban (kinh doanh, dịch vụ, chăm sóc khách hàng); Quản lý doanh nghiệp giải trí và sự kiện.
VI. CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ DỊCH VỤ DU LỊCH VÀ LỮ HÀNH
Đào tạo kiến thức và kỹ năng, năng lực để thực hiện được ngay các nghiệp vụ của ngành quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Sau khoảng 3 đến 5 năm có thể đảm nhận các vị trí quản lý trong các doanh nghiệp du lịch lữ hành.
Áp dụng được kiến thức cơ bản về khoa học và xã hội (bao gồm lý luận chính trị, văn hóa, pháp luật, quản lý) và công nghệ trong quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Tổng hợp được kiến thức cơ sở ngành và chuyên ngành quản trị dịch vụ du lịch lữ hành. Thực hiện thành thạo kỹ năng nghề nghiệp bao gồm kỹ năng tư duy hệ thống để phân tích và giải quyết các vấn đề quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Thực hiện chính xác các kỹ năng tự học, nghiên cứu và cập nhật thông tin, kiến thức quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Tuân thủ đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp trung thực, hiếu khách, ý thức kỷ luật trong các công việc của ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Thực hiện được kỹ năng hợp tác, tổ chức và làm việc theo nhóm. Thực hiện thành thạo kỹ năng truyền đạt thông tin bao gồm kỹ năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ các vị trí công việc ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Có thể giải thích được bối cảnh xã hội và doanh nghiệp du lịch, lữ hành, tự định hướng, áp dụng kiến thức để đưa ra kết luận chuyên môn, ý tưởng, giải pháp đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và xã hội hoặc khởi nghiệp trong ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Thực hiện chính xác việc lập kế hoạch, điều phối, đánh giá và cải thiện hiệu quả các hoạt động của doanh nghiệp du lịch, lữ hành.
Sau khi ra trường có thể đảm nhiệm các vị trí chuyên viên như Hướng dẫn viên du lịch; Phát triển sản phẩm du lịch lữ hành; Tổ chức thực hiện chương trình du lịch; Kinh doanh và chăm sóc khách hàng; Marketing và truyền thông du lịch. Sau một thời gian khoảng 3-5 năm có thể đảm nhận các vị trí quản lý như Quản lý phát triển sản phẩm lữ hành; Quản lý tổ chức thực hiện chương trình; Quản lý tổ chức kinh doanh lữ hành; Quản lý doanh nghiệp du lịch lữ hành.
Xem thêm :
